江陵县劳动人事争议仲裁院坚持调裁结合 提升办案效率

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为有效维护用人单位和职工的合法权益，县劳动人事争议仲裁院坚持以提高仲裁办案质量和效率为重点，在处理劳动人事争议案件时，做到公平、公正、公开。

在案件办理过程中，我院坚持以调为主，调裁结合的方针，将庭前、庭中、庭后调解贯穿于案件处理始终，及时化解矛盾纠纷；加强仲裁员调解能力，增强调解说服力，牢固树立权威性；积极探索重大疑难案件庭前协调机制，庭前邀请双方进行调解，通过调解发现问题症结，迎得工作上的主动性。2018年，县仲裁院共调处劳动人事争议218起，其中，审结劳动人事争议案件54起，案件中调解结案43起、裁决结案10起，结案率为98.15%，调解成功率81.32%，涉案金额约262万元。通过案外调解的方式处理劳动争议164起，涉及240人。有效地将矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，极大地增强了仲裁机构的公信力。（来源：江陵县人社局王璐）