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本帖最后由 胖兮兮 于 2022-8-4 08:25 编辑
招聘岗位:管培生。工作内容:带薪学习。
资格要求:大专以上文凭(应届毕业生优先)。
招聘数量:若干。
薪资待遇:1、培训期3个月,是双方考察期,通过培训我们关注的重点是你的学习能力及态度,三个月内能基本掌握我教的一些知识要点,会择优转入实习岗,被录取的人会全额发放学习补助2000元/月,在本部学习期间提供中餐;2、实习岗时间暂按3个月考虑,如果能力强可以提前转工作岗,实习岗是3000每月,食宿另计;3、转入工作岗后,待遇4000,食宿另计,视工作能力逐步加薪,直至行业技术岗相当的待遇水平。4、食宿方面:在本部上班期间提供工作餐后,不另行补助;在外地上班期间,提供集体宿舍,中餐及晚餐按15元/餐的标准进行补贴。5、培训学习期间主动退出或被要求退出后期学习的,或学习期满不能转入实习岗的,按1000元/月的标准补贴学习补助。6、转入正式岗后,按人社规定办理养老统筹,只有五险,没有一金。7、转入正式岗后,要求最少工作年限是5年,年底双薪会暂时扣留,待工作期满后会一次性支付,在工作年限内主动辞职的,视为定向带薪培训违约,直接扣除;如被提前辞退的,可以全额发放。8、工作时间:本部上班期间按国家相关规定执行;施工现场工作期间根据开发商对项目的管理规定,连续上班的情况甚至加班情况比较普遍,基本无休,但可以在施工项目空档期采取带薪轮休的方式进行冲抵,非工程空挡期不得轮休,若全年无空档期,适当补助加班费用。9、鼓励工作期间报考二级机电建造师执业资格,持证上岗,年底额外奖历。
联系人:李经理 18671757966 李主任 18608614402
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