秒捷汇招聘人事主管一名

秒捷汇综合部

【工作职责】

1. 独立负责全面人力资源工作，推动薪酬、绩效、员工发展、培训与企业文化、员工关系等工作有效运行，即从战略、策略到执行落地的闭环。形成HR解决方案，促进组织效能提升。

2、深入了解业务发展及组织现状，理解需求并发掘业务痛点，从人力资源角度牵头针对性地设计、提供HR解决方案，为业务发展提供人才发展建议和方案；更好的推动组织升级变革，并负责新组织下的制度、流程、体系、文化的重构，促进变革发展，夯实变革成果。

3、具备对人和组织的敏感度，能推动公司人力资源政策、制度、重点项目在所支持业务单元的落地与实施，为组织发展提供人力资源保障，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等提供有效的解决方案并实施落地，并对实施效果进行反馈与改进，为集团人力资源体系的完善提供信息反馈

4、打造组织文化，提升组织能量，提高团队凝聚力，通过活动贯彻企业文化，活跃员工工作氛围。

5、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在组织间的有效传递。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源相关专业优先。

2、5-10年以上人力资源工作经验，有互联网公司/零售连锁企业相关工作经验/HRBP/HRD经验优先考虑；

3、在人力资源某专项模块上有突出特长，具有深厚的积累和个人独到的见解。如招聘、组织发展（OD）、组织文化（OC）、绩效薪酬、领导力、员工关系等。

4、对人有亲和力，对组织有敏感度，对事物有好奇心。

5、有深度的抓本质和逻辑思考能力，规划心中有丘壑，落地下笔如有神。

6、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

7、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；

8、能适应每月集中到子公司出差。

薪资：6000-8000，享受带薪年假，节假日福利，转正缴纳五险
面试地址:万佳科技园湖北秒捷汇科技有限公司3楼
联系方式：0716-4018504，,13035311315