vivo湖北荆州督导招聘

江陵vivo王君

vivo 湖北荆州督导招聘薪资方案
一、招聘岗位：督导(杜招 10人，校招10人)
1、薪酬结构：底薪+提成
2、薪资方案：
类别 对象 底薪 试用期薪资 转正后薪资 转正后新人补贴
大专学历：
无手机行2年以内工作经验 2500 4500 2500+提成 1、补贴金额：500-1000元业经验 本科学历； 2、应用周期：按提成制考核的前3个
2年以内工作经验 3000 5000 3000+提成 月
有手机行大专及以上学历；3 3、区域经理必须在新人接区域的3个业经验 年内工作经验 3000 5000 3000+提成 月后将区域大小调整到300台以上，确定相应的薪资标准 底薪+提成 新接区域的规模在 300 台以上的不享其他 超出以上情况的人
受此补贴
员 以以上标准为参照物，
3、试用期考核标准：
(1)独立实销台数 15台以上(2 个月内达成)
(2)总结实销案例5篇
(3)总结销售话术1篇
(4)消费者分析报告1篇
(5)终端知识考试 90分
4、试用期淘汰：
试用期2 个月内，出现以下情况予以迅速淘汰：
(1)试用期考核不达标，低于考核要求的90%
(2)直接上级评估发现，工作态度和基础素质存在明显问题，予以淘汰
5、注意事项：
(1)试用期考核标准作为淘汰和是否延期转正的依据，不作为工资浮动的依据
(2)各区域不得在第三个月或刚通过转正提出淘汰意见，如出现，对区域经理予以考核，
淘汰意见必须提前
(3)考虑目前招聘需求大，此方案适用于近2个月招聘实施，后期是否按此方案执行另行
确定
2021年5月11日